Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Globaali Talenttien Hankintastrategi
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista Globaalia Talenttien Hankintastrategia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaatiomme talenttien hankintastrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta maailmanlaajuisesti. Tehtäväsi on varmistaa, että houkuttelemme, rekrytoimme ja säilytämme parhaat kyvyt, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja kulttuuriamme. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen ja sidosryhmien kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja kehittääksesi räätälöityjä rekrytointistrategioita. Sinulla on vahva ymmärrys globaaleista työmarkkinatrendeistä ja kyky hyödyntää dataa ja analytiikkaa päätöksenteossa. Olet myös vastuussa työnantajabrändimme vahvistamisesta ja varmistamisesta, että se houkuttelee monimuotoisia ja lahjakkaita hakijoita. Tämä rooli vaatii erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos olet intohimoinen ihmisten ja liiketoiminnan yhdistämisestä ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle täydellinen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa globaaleja talenttien hankintastrategioita.
- Yhteistyö eri osastojen ja sidosryhmien kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Analysoida työmarkkinatrendejä ja hyödyntää dataa päätöksenteossa.
- Vahvistaa työnantajabrändiä ja houkutella monimuotoisia hakijoita.
- Johtaa ja ohjata rekrytointitiimiä.
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita ja -tuloksia.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
- Kehittää ja ylläpitää suhteita ulkoisiin rekrytointikumppaneihin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus talenttien hankinnasta ja rekrytoinnista.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
- Kokemus globaalien työmarkkinatrendien analysoinnista.
- Tieto data-analytiikan hyödyntämisestä rekrytoinnissa.
- Kokemus työnantajabrändin kehittämisestä.
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme talenttien hankintastrategiaa?
- Kerro esimerkki, miten olet hyödyntänyt dataa rekrytoinnissa.
- Miten varmistat, että työnantajabrändimme houkuttelee monimuotoisia hakijoita?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työmarkkinatrendeistä?
